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立足本職崗位開展遵章守紀、認真工作活動
2018-01-06分享至:
按照《開展“遵章守紀、認真工作”主題活動實施意見》，我公司將活動精神層層傳達。公司各部門根據本部門、本崗位設置和業務特點齊頭并進開展不同形式的學習教育活動。
第一，各部門認真梳理了相關崗位職責、業務流程、操作規范、規章制度，以及相關應知應會知識和禁止性規定等內容，組織員工認真學習。以進一步提升干部員工的綜合素質和業務技能。
第二，電芯生產部、石墨烯車間、PACK及研發部組織召開全員動員大會，各職能部門也積極學習和討論此次活動的精神和要求。
第三，公司組織專題討論，討論的內容包括一是對照崗位職責和各項規章制度，自身在工作中存在的不足、如何改進；二是對遵章守紀、認真工作的認識；結合自身崗位如何更好的適應公司的管理要求；對違紀違規行為后果嚴重性的認識。三是切實查找存在的問題和不足，全面總結近年來工作中思想認識、業務技能、工作作風、遵章守紀等方面的情況，特別是從遵守各項規章制度、做好本職工作的思想認識方面進行一次深刻剖析，全面梳理工作的各個環節，深入查找工作存在的薄弱環節和漏洞。四是做好整改提高，對照在管理工作發現的薄弱環節和漏洞，確立整改目標，突出整改重點，確定整改時限，明確整改責任，進一步推動工作水平的提升。
第一，各部門認真梳理了相關崗位職責、業務流程、操作規范、規章制度，以及相關應知應會知識和禁止性規定等內容，組織員工認真學習。以進一步提升干部員工的綜合素質和業務技能。
第二，電芯生產部、石墨烯車間、PACK及研發部組織召開全員動員大會，各職能部門也積極學習和討論此次活動的精神和要求。
第三，公司組織專題討論，討論的內容包括一是對照崗位職責和各項規章制度，自身在工作中存在的不足、如何改進；二是對遵章守紀、認真工作的認識；結合自身崗位如何更好的適應公司的管理要求；對違紀違規行為后果嚴重性的認識。三是切實查找存在的問題和不足，全面總結近年來工作中思想認識、業務技能、工作作風、遵章守紀等方面的情況，特別是從遵守各項規章制度、做好本職工作的思想認識方面進行一次深刻剖析，全面梳理工作的各個環節，深入查找工作存在的薄弱環節和漏洞。四是做好整改提高，對照在管理工作發現的薄弱環節和漏洞，確立整改目標，突出整改重點，確定整改時限，明確整改責任，進一步推動工作水平的提升。
